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激發創意不用花錢買,只要Say Yes!跟朋友瞎聊也能輕鬆找IDEA

遠流出版 2015/11/29 08:00
激發創意不用花錢買,只要Say Yes!跟朋友瞎聊也能輕鬆找IDEA

作者:婷娜 希莉格

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好的腦力激盪都有一個特色:沒有「餿主意」這回事。當你召開腦力激盪會議時,必須明白宣示這個原則。許多人都認為只有行得通的構想才有價值;你必須推翻這樣的假設,鼓勵大家天馬行空提出各種想法,不要自我設限。有時候,乍聽之下似乎很不實際的瘋狂點子,過了一段長時間以後,卻變成最有趣的構想。或許一開始不可行,但是經過琢磨後,可能變成出色而可行的解決方案。

 

要把腦力激盪會議開得很成功,需要很多技巧和練習,關鍵在於從一開始就要建立基本原則,並且不斷強化這些原則。IDEO設計公司的總經理湯姆.凱利(Tom Kelley)在著作《創新的藝術》(The Art of Innovation)中,說明了IDEO的腦力激盪規則。他們最重要的規則是必須設法延伸、擴大別人的構想,因此成功的腦力激盪會議結束時,許多與會者都覺得最棒的構想是自己想出來的,或自己有很大的貢獻。由於每個人都有機會參與,也親眼目睹構想誕生和發展的過程,等到真正執行時,他們也都會一起支持這個構想。

 

如果你曾經參與腦力激盪會議,就知道這類會議並非總是這麼順暢。每個人難免都會認為自己擁有某個構想,因此要與會者把別人的提議進一步發揚光大,是很不容易的事情。

 

《即興創作的智慧》(Improv Wisdom)的作者麥德森(Patricia Ryan Madson)設計了一個很棒的暖身練習來實現以下兩個觀念:一、沒有任何點子是爛點子;二、以別人的構想為基礎,進一步把它發揚光大。你可以讓與會者兩人一組,其中一人試著規畫一場派對,並向搭檔提出他的建議,另外一個人則必須對每個建議搖頭,說出行不通的原因。比方說,第一個人可能會說:「我們週末晚上來開一場派對吧。」另外一個人會說:「不行,我得洗頭。」如此這般反覆進行幾分鐘,第一個人不斷提出新點子,希望搭檔能接受,但挫折感愈來愈大。做完這個練習以後,兩個人角色互換,現在換成第二個人負責規畫派對,無論他提議什麼,第一個人都必須同意,而且必須想辦法把他的點子進一步發揚光大。比方說,「我們週末晚上來開一場派對吧。」他的回答可能是:「好啊,我會帶蛋糕來參加。」進行一段時間以後,提出的點子可能愈來愈瘋狂。有的時候,最後的規畫是在水中或其他星球舉行派對,派對上提供各種稀奇古怪的食物和娛樂。結果會議室裡熱鬧非凡,大家都興致勃勃,提出很多構想。

 

成功的腦力激盪會議就應該像這樣充滿活力。當然,到了一定的時候,你們還是得考慮提案的可行性,但是不應該在腦力激盪的階段就開始考慮可行性的問題。腦力激盪是要打破傳統做法來解決問題,所以你應該掙脫常態的鎖鏈,無所顧忌,把各種瘋狂點子翻天覆地、從裡到外地探索各種可能性。到會議結束時,會中產生的創意涵蓋面之廣,一定會令你驚喜不已。幾乎所有的腦力激盪會議最後都至少能產生幾個種子構想,從中衍生適合進一步探索的真正機會。

 

很重要的是,切記:激發創意的過程必須探索各種可能性。激發出瘋狂的創意不需要花錢,你也不需要對任何構想許下執行的承諾,腦力激盪的目標只是透過不受任何束縛、天馬行空的想像來打破既定的規則。一旦完成了這個程序,就可以進入「開發」階段,你選擇其中某些構想,然後進一步探索。這時候,你可以用比較批判性的眼光來評估這些構想。

 

 

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內容由 遠流出版《真希望我20歲就懂的事》提供