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為什麼不錄取我?!原來面試時回答的這些話,聽在老闆耳中其實是...

愛酗莉 2015/06/09 21:08

面試是一門相當深厚的學問,任何一個看似尋常聊天或是無關緊要的問題,聽在老闆耳朵裡就是自動帶入對你的評分公式。
無論你是即將踏入職場或是想轉職尋找事業第二春,在面試前先看一下這篇文章,有些回答你自認很得體完美,但其實傳進老闆腦中竟然是大NG!

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面試的危機陷阱就在細節處,一起來Check吧!

 

NG 1-調查老闆的喜好,並送禮交關

雖然你是出自一片善意想拉近和老闆的距離,才努力查到老闆的喜好並送禮物好博得好感,但其實在老闆心中只覺得天啊這個人是跟蹤狂還是駭客?!太可怕了絕對不能跟他太接近!

結論:送禮這種事情還是留到錄取後再做吧!

 

NG 2-沒有多準備一份履歷資料

你也許會說面試前沒說要多準備一份履歷阿,這怎麼能怪我呢?但看在老闆眼裡只會認為你根本不在乎這份工作,才會連多準備好資料這種基本功都沒做!

結論:面試時務必準備兩份資料以備不時之需

 

NG 3-面試遲到

不管你是真的遇到塞車、火車誤點或是其他正當理由導致遲到,但老闆所認可的只有一個原因,就是你完全沒有時間觀念,甚至不把他的時間當時間!

結論:面試請務必要提早半小時到

 

NG 4-將上份工作離職原因怪到前公司身上

每次面試總不免要提到你上份工作的離職原因、有些人總會以前公司沒有善用你的技能,讓你無從發揮。但老闆聽起來卻像是「因為我沒有技能所以才離職˙」。

結論:離職原因百百種,但理由請先想清楚再回答

 

NG 5-說前公司的壞話

絕對不要在面試時批評你上份工作的主管,那只會讓你是個愛說閒話的討厭鬼,並且讓主管覺得將來是否輪到他被攻擊?

結論:切忌不要批評前東家主管,我知道有時候很難忍,但至少面試時不要

 

NG 6-自認最大的缺點?

面試基礎問答題還有你自認自己的優缺點,先說說關於缺點的部分,請勿回答帶有褒意的答案.比如因為我是完美主義者,這只會讓人覺得你是愛吹牛的騙子。

但也不要太誠實把你不會的技能通通都出來.那樣只會幫自己的專業度大扣分。

結論:面試前請先至少準備好自己的5個缺點和理由,還有別忘了沒有「沒有缺點」這個選項。

 

NG 7-五年後你會在哪裡?

面試官也很愛的題庫還有「你覺得五年後你會在哪」,想藉此看你的人生規劃,但絕對不要回答「我會在你的位置」,或許你只是想耍幽默,但老闆可一點都不覺得好笑,只會覺得你說真的。

另外也不要回答些你要做些跟現在完全無關的工作,那只會讓人覺得你把這份工作當未來創業前的工作室。

結論:記得把面試的工作列入你未來人生規劃中,就算事實不是這樣。

 

NG 8-你還有什麼問題想問?

無論時間長短,面試的最後總會被問及你還有沒有什麼問題想問,這時許多人會開始詢問放假制度,但聽到老闆耳裡只會覺得你已經迫不及待想上班。

當然也可以詢問基本的福利制度,但請不要開些不合理的要求,只會引起反感阿~

結論:福利問題如果可以請留到後面問人資

 

NG 9-面試時請保持手機關機

也許你是上班偷跑出來面試或有各種情況,但面試時千萬不要拿手機出來,那只會讓人覺得你不在乎這次面試。

結論:就算面試快結束了也絕對不要拿手機出來

 

NG 10-為什麼我要錄用你?

這應該是面試時最困難的一個問題,通常大家會回答因為我很需要這份工作,但老闆聽了只會覺得你是有什麼難言之隱需要幫助?

也切勿回答因為你很注重團隊精神的老梗答案,聽起來了無新意而且老闆認為這只是是工作的基本技能好嗎~。

結論:預先想好至少三個能說服別人錄取你的理由

 

《How You Really Sound in Job Interviews》from FastCompany

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